司法特考三等
司法特考四等
司法特考五等
移民署三等
移民署四等
社福特考-三等
社福特考-四等
一般警察-三等
一般警察-四等
調查局調查人員
高考/地方特考三等
普考/地方特考四等
警察特考-三等
警察特考-四等
高員三級
員級
佐級
臺灣菸酒
中華電信
臺灣港務公司
郵政特考
專利商標審查人員
因應農曆年後的金融轉職潮,金控求才大戰提前開打,招募需求已逾百人,
元大金將率先在2月1日起跑,已開出30名MA名額,第一金與合庫金則分別開出50位、45位MA(儲備幹部)職缺,將在3月展開行動召募。 【MA薪水比一般社會新鮮人好很多】
元大金的MA起薪大約就有6~6.5萬元的行情,比起一般職員大約高出2萬元,若加計年終、業務獎金,第一年就有百萬年薪的MA不在少數
第一金、合庫金、華南金則由銀行出面徵求MA,平均月薪大約4.5~5.5萬元不等,亦較一般同樣是碩士的行員高出1~2萬元,倘若加計公股銀行一般年終平均都有五至七個月的行情,從第二年起亦可有得到百萬年薪的機會。
MA也是金控海外布局的重要人才庫。元大金即指出,超過四成MA有海外歷練經驗;
第一金也表示,目前歐美分行主管將近八成都是MA出身,此外,一銀每年內部都會訓練20~30名海外經營管理人才,至少七成是MA。
合庫今年除了預計分兩梯次徵才近300人,農曆年前即招考了93名理專,同樣將在3月之後陸續報到;而下半年除了招考195人之外,從3月起就會開始在各大專院校啟動校園徵才計畫,尤其是今年儲備幹部,開出45名,為歷來最多人次,第一年合計月薪、年終獎金等,可望有接近百萬元的水準。 兆豐銀則在年後因應數位化推展將徵求約60位IT專才,及持續招募理專。
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