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102年台灣菸酒公司急徵222人
     
 
     
  ◎ 台灣菸酒公司簡介

菸酒公司的前身為「菸酒公賣局」,近年來,為因應市場國際化及自由化,政府研議廢除菸酒專賣,開放菸酒產製,進而廢止專賣制度,將菸酒回歸稅制。因此,菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」,面對菸酒產銷自由化之市場競爭,菸酒公司轉型為多角化經營,以保持銷售主流,因此積極招考新

菸酒公司起薪高、福利好、制度完善。起薪3~5萬,每年另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金(約有4個月以上的年終獎金,以及豐富績效獎金)、職業訓練、周休二日、健康檢查、國內旅遊等福利。 在什麼都漲,只有薪水不漲的年代,這樣收入穩定、福利優渥、工作單純的工作,便是生活最佳保障。如果您已經錯過去年的報考機會,今年請務必積極把握!

◎ 台灣菸酒公司招考薪資待遇

臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,起薪約3~5萬,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

(一)第3職等人員【一】:第2職等本薪3級(36,810元)起支。
(二)第3職等人員【二】:第3職等年功薪2級(50,575元)起支。
(三)從業評價職位人員:以第1職等本薪4級(31,695元)起支。

◎ 考情報馬仔

【2013/01/03中時電子報
行政院昨天收到研考會呈報油電糖水等四家經濟部所屬國營事業100年度考成獎金複核公文…國營事業最高4.6個月「年終獎金」,包括績效獎金最高2.6個月,及考成獎金甲等的人可領最高2個月。…換句話說,財政部之下的公營銀行、台菸酒有75%的員工,可拿到4.6個月的年終獎金。


【2012/12/17/中時電子報
台灣菸酒董事長徐安旋透露,目前台酒員工平均年齡為58歲,5年內預估將有超過2千人屆齡退休,約占總員工數的3成;為因應明年的大退休潮,台酒將擴大徵才,預估最少開缺100名員額,希望吸引新血輪加入,以充實「百年老店」的戰力。
台灣菸酒徵才將在明年5月公告、9月考試。徐安旋說,為提高服務品質,包括負責行銷規畫,以及外勤赴賣場,陳列管理、拜訪客戶與市場訪查等項目,需才孔急,求職者不妨考慮朝此方向發揮所長。


【2012/10/22/自由時報
台灣菸酒公司明年開始將出現退休潮,預計會有3成員工退休,董事長徐安旋也表示,將大規模徵才。
……明年適逢退休潮,為了求新求變再創佳績,台酒表示,明年起不僅要補足5年內退休2000人的空缺,還將擴大徵才,讓台酒變年輕。


【2012/10/22/聯合新聞網
有一百一十一年歷史的台灣菸酒公司,明年起將有一波大退休潮,五年內預計超過兩千人將屆齡退休,約占總員工數的三成。台灣菸酒公司董事長徐安旋昨天表示,明年起將擴大舉才,讓百年老店浴火重生。
……台酒工作相對穩定,台酒公司每年對外招考約一百六十人,吸引許多人報考。
徐安旋表示,百年老店要打下市場,除了靠原有市占率,就是優質服務和品牌創新;台酒十月已完成年度營收七百九十一億餘元的預算目標。



 
 
     
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